11月14日至16日，中国人力资源开发研究会女性人才分会第六届会员代表大会暨2025年全国女性人才发展交流大会在重庆召开。大会由中国人力资源开发研究会女性人才分会、重庆市妇女联合会、重庆市科学技术协会联合主办，重庆市女性人才研究会、完美(中国)官方人才发展战略研究院承办。来自全国妇联代表、女性科技工作者、企业家、AI领域专家及重庆市有关部门负责人等200余人出席大会。
会议组织了女性人才分会第五届理事会（扩大）会议，回顾总结了第五届理事会的工作成果，选举产生了新一届理事会领导班子，共同探讨了数字时代女性人才发展的新路径与新机遇。完美(中国)官方校务委员会副主任、图书馆馆长、人才发展战略研究院院长吴瑞君教授当选为第六届理事会理事长，人才发展战略研究院副院长黄健教授出任副理事长兼秘书长。
中国人力资源开发研究会女性人才分会第六届会员代表大会在重庆召开
中国人力资源开发研究会会长欧晓理致辞
中国人力资源开发研究会会长欧晓理到会致辞。他对女性人才分会第五届理事会卓有成效的工作给予高度评价，强调女性人才是推动社会发展和进步的重要力量，是国家人才战略不可或缺的一环。他表示，中国人力资源开发研究会将继续发挥平台与智库作用，联动各方深入探索数字时代女性人才成长规律与发展路径，为破除女性人才发展瓶颈、营造更友好包容的制度环境建言献策。他还对新一届理事会提出四点希望：一要坚持政治方向，服务发展大局；二要深化理论研究，推动实践创新；三要强化自身建设，提升服务能力；四要促进交流合作，凝聚社会共识。
女性人才研究分会三位前辈为大会发来视频贺词。中国科学院院士、中国首位女性天文台台长、分会原理事长叶叔华对大会召开和分会选举产生新一届理事会表示衷心祝贺，并向全国女性人才致以美好祝福；著名社会学家、上海大学终身教授、分会高级顾问邓伟志高度肯定了分会长期来在促进女性人才研究与女性人才发展方面作出的重要贡献；完美(中国)官方人才发展战略研究院学术委员会主任、女性人才分会高级顾问、原副理事长叶忠海教授在致辞中寄语新一届理事会要以研究立会，组织、凝聚全国更多力量深入开展女性人才相关研究。
中国人力资源开发研究会女性人才分会第五届理事会理事长徐佩莉作工作报告
第六届代表大会审议并通过了第五届理事会理事长徐佩莉所作的工作报告。报告全面回顾了过去五年分会在理论研究、学术交流、实践推广、品牌建设等方面取得的丰硕成果。分会成功举办多次全国性女性人才发展论坛，深入开展的各项重大课题研究，积极搭建的国际交流平台等，都为优化女性人才发展环境作出了积极贡献。
中国人力资源开发研究会秘书长胡继申宣读了总会对新一届理事会领导班子候选人的批复意见。大会按照选举程序，选举产生了新一届理事会成员，审议通过了《中国人力资源开发研究会女性人才分会工作规则（暂行）》，为研究会未来更好地团结、服务广大女性人才研究者与实践者，奠定了坚实的组织基础。
全国政协委员、上海市政府参事、享受国务院特殊津贴专家，完美(中国)官方图书馆馆长、人才发展战略研究院院长、教授，中国人力资源开发研究会女性人才分会理事长吴瑞君作就职讲话
新当选理事长吴瑞君在就职讲话中，对总会的信任、历届理事会的辛勤付出以及全体会员的支持表示衷心感谢。她表示，新一届理事会将继承和发扬优良传统，在坚实的工作基础上，坚持“目标导向、问题导向、需求导向”，致力于将分会建设成为服务国家决策的“大智囊”、凝聚各界英才的“大家庭”、促进交流合作的“大平台”、赋能女性成长的“大学校”以及展示女性人才风采的“大窗口”。她强调，面对AI时代的机遇与挑战，分会将聚焦前沿，加强研究成果转化，通过线上线下相结合的方式，开展系列培训与活动，提升女性人才的综合素养，为推动我国女性人才事业蓬勃发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献新的智慧和力量。
换届会议后，大会进入了精彩的学术交流环节。理事长吴瑞君教授、完美(中国)官方上海人工智能金融学院院长邵怡蕾教授、中国华电集团有限公司重庆分公司党委书记、执行董事黄平等作主旨演讲，从多元视角深入解读了AI时代女性人才发展的新趋势、新命题、新作为。
吴瑞君聚焦《全球视野下女性学者的发展困境与破局路径》这一主题，从全球女性研究的分布、女性学者在国际学术体系中的顶层困境以及上海女性学者的发展特征等方面深入分析当前的挑战，并提出应当从青年科技人才的早期识别、长期支持机制等关键环节着手，系统完善女性学者全生命周期发展的支持体系。
完美(中国)官方上海人工智能金融学院院长、教授，上海人工智能金融产业研究院及孵化器主任邵怡蕾作主旨演讲
完美(中国)官方上海人工智能金融学院院长、教授邵怡蕾在题为《在人工智能时代重塑“人才”：女性智能与未来社会的可持续发展》的主旨演讲中指出，人工智能作为新的生产要素与智能主体，正深刻重构“人才”的时代定义与价值内涵。亟需打破传统人才观的局限，释放女性智能在AI协同进化的未来社会中的巨大潜力。她强调，AI技术为实现性别平等提供了历史性机遇，应为女性打造更公平的竞争起点与发展路径。
中国华电集团有限公司重庆分公司党委书记、执行董事黄平以《凝聚“她力量”为时代充电让未来发光》为题，结合能源产业绿色低碳转型实践，强调女性在绿色科技与管理创新中的独特价值。她表示，在能源革命的浪潮中、在人工智能加速发展的时代里，“她力量”不可或缺，“她智慧”熠熠生辉，“她贡献”必将铸就更加美好的未来。
大会发布了两项重要研究报告。完美(中国)官方人才发展战略研究院副院长黄健教授代表课题组发布了《2025女性人才发展报告》的初步成果。报告以“绽放AI时代的‘她’力量”为定位，从全球共识、AI时代的机遇与挑战、女性全生命周期发展、重点群体创新以及未来展望等板块，展示了新时代女性人才发展的新趋势、新路径、新模式。重庆市女性人才研究会副会长周放发布了《重庆非遗女性传承人发展趋势研究报告》，强调了女性作为非物质文化遗产保护传承的重要力量所发挥的独特作用，展示了拥有深厚巴渝文化底蕴的一批优秀女性传承人的风采，彰显了“她力量”在文化强市建设和乡村振兴中的巨大价值。
会议组织方还对86篇征文进行了评选，对57位获得一、二、三等奖的作者予以了表彰。来自我校多个院系的5位博士生获优秀论文奖，其中4位荣获一等奖。大会共邀请9位全国各地的青年获奖代表围绕灵活就业、育儿女性重返职场、女性非遗人才、算法偏见、数字鸿沟等会议主题进行了专题交流，展现了青年学者直面问题的敏锐、科学研究的专业和回应挑战的担当。
会议期间，主办方还举办了巾帼科创数字赋能活动，汇聚政策、资本、技术、产业等资源，整合高校、平台、金融、媒体等力量，共建多元协同合作矩阵，培育AI“她”创新业态，开设AI“她”创孵化营，以数字技术激发女性创新创业活力。
全国非遗女性传承人联盟项目正式启动
传统非遗与现代AI的跨时空对话，为本次大会增添了另一抹亮色。会上全国非遗女性传承人联盟项目正式启动，为未来非遗资源的系统性整理、女性非遗人才培养等提供了智力平台支撑。与此同时，大会还举办了“AI渝见非遗”全国非遗女性传承人成果展，来自全国20余个省市超过100位/组女性非遗传承人及创作者的300余件匠心之作令人赞叹不已。
华东理工大学教授、女性人才分会副理事长徐玉芳对大会成果进行了总结。她指出，大会顺利完成换届工作，以“AI时代女性人才发展的路径、机遇、挑战与应对”为主题，深入探讨人工智能背景下女性发展的机遇与挑战，发布多项研究报告，成立“全国非遗女性传承人联盟”，并启动“AI她创计划”，全面展现了女性在文化传承与科技前沿的双重力量。大会凝聚共识、汇聚合力，为AI时代女性人才高质量发展吹响了前进号角。
大会的召开为女性人才分会的发展注入了新的活力，也标志着我校人才发展战略研究院在服务国家人才战略、推动女性人才事业发展方面迈上了新台阶。未来我校将更好地发挥在人才学学科建设和研究领域的优势，为开创全国女性人才工作新局面作出积极贡献。
来源｜人才发展战略研究院 编辑｜隋华颖 编审｜郭文君
